Caracteristicas contrato trabajo modelo 389

Se define el tratamiento de los datos personales del empleado, en cumplimiento de la ley. Este tipo de contrato suele incluir una descripción detallada del puesto de trabajo. Finalmente, se especifica el lugar de trabajo donde el empleado prestará sus servicios.

Se confirma que el empleado ha recibido una copia del contrato. La duración del contrato, ya sea indefinido o temporal, debe quedar claramente estipulada. Se explicita la obligación del empleador de afiliar al trabajador a la seguridad social.

Se indica el salario base acordado entre el empleado y el empleador, incluyendo las posibles bonificaciones. Establece los derechos del trabajador a la protección de su intimidad y dignidad. En este contrato se explicitan las causas justas para el despido disciplinario, respetando el Estatuto de los Trabajadores.

Se informa sobre los beneficios sociales que ofrece la empresa, como tickets restaurante. El modelo 389 refleja el compromiso de la empresa con la formación continua de sus empleados. Se establece la obligación de ambas partes de actuar de buena fe.

Se incluye una cláusula de sumisión expresa a los tribunales competentes. Este modelo contractual detalla el período de prueba, si lo hubiere, y sus condiciones específicas.

Se promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Se especifica la posibilidad de realizar horas extraordinarias y su retribución. Por último, se establece un mecanismo para la resolución de conflictos laborales. Este contrato detalla la política de la empresa en relación al teletrabajo, si lo contempla.

Se indica el derecho a las vacaciones anuales retribuidas, según lo estipulado por ley. Se facilita la integración del trabajador en el equipo de trabajo. Detalla la obligación del empleado de cumplir con las normas de la empresa. Se deja constancia de la fecha de inicio de la relación laboral.